今年以来，鳌峰街道党工委织牢织密基层党建网，夯实网格治理，牢固树立“网格的事就是家里的事，群众的事就是自己的事”理念，不断提升基层治理效能。

　　01坚持党建引领 编制一张“组织网”

　　鳌峰街道全面搭建“街道党工委揽全局、社区党组织抓总体、网格党支部强服务、楼栋党小组优管理、党员中心户作表率”五级组织架构，划定党员责任区，抓牢党员户，用好党员楼栋长，组建“大支部”“共建党支部”“功能性党支部”，试点红色物业与社区“双向监督，交叉任职”，让辖区党组织贯通起来、联动起来。

　　全街共成立27个小区党支部，配备第一书记、“一长九员”共483人，实现居民小区楼院党组织全覆盖“一小区一支部”，并依托“党群志愿服务时间银行”活动，发动4260人次在职党员进社区报到，深入开展文明创建、护河爱水、平安三率等志愿服务。

　　02夯实网格治理 划分一片“责任区”

　　组建队伍

　　街道共划分54个网格、184个行业网格，配备专职网格员54名，招募兼职网格员110名，近邻党建、“银发助理”、金融人才助理、法务人才助理，纷纷化身为基层治理的“督导员”、党建理论的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、志愿服务的“示范员”，深入社区、企业，开展党建共建、招商引才、企业服务、法务帮扶等工作。

　　组建平台

　　街道、社区组建网格微信群，已建立商务楼宇群27个、小区底商群42个、网格管理群51个、居民楼栋群486个。

　　明确职责

　　精准划分网格，配齐专兼职网格员，制定管理办法，定人定岗定责，明确“三访”“四清”“五必报”服务原则和具体内容，强化网格员工作纪律要求，实行量化绩效考核。

　　目前，网格化“全科服务”及基层治理“一站式服务”治理模式取得初步成效。今年以来，全街共化解矛盾纠纷24件，化解率100%。警情同比下降10.55%，发案数同比下降19.92%，小案快侦数环比上升50%，行政案件办结率环比上升2.41%，逐步实现“小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道、矛盾不上交”的目标。

　　03深化精细服务 打造一个“便民圈”

　　深入开展“百名干部下千企”活动

　　针对辖区楼宇企业多的特点，建立街道领导包挂楼宇制度，组织党员干部走进企业，主动靠前服务，回应企业关切，切实解决企业“急难愁盼”问题。3月份以来，共走访楼21宇栋、企业564家，帮助解决问题29件。

　　扎实推进“团员青年当先锋”活动

　　以曙光社区基层团组织改革试点为契机，坚持党建带团建，探索小区“第一支部书记”+青年代表模式，发动辖区团组织青年积极投身社会治理一线。目前，曙光社区已招募社会组织15个，团员青年708名。

　　积极谋划“校地共建”活动

　　推动与福州大学经济与管理学院党建互动，在人才培养、人才引进、人才发展、人才实践等方面加强深度交流和多方协作，促进双方合作共赢，为海峡金融商务区高质量发展提供人才保障和智力支撑。

　　不断提升“楼宇党建”活动

　　在辖区恒丰大厦、鳌峰广场获评福州市两新组织党建工作示范楼宇的基础上，学习借鉴先进做法，不断提升辖区商务楼宇党建工作。

　　04筑牢信息支撑 健全一套“数字库”

　　组建集中式指挥系统

　　设立网格化指挥中心，建设集福州市网格化平台、“家在鳌峰里”、防汛视频系统、雪亮工程等终端平台为一体的集中式指挥系统，实现一个系统统管、一个系统通办，做到快速响应，果断处置。

　　搭设开放式公众平台

　　开发运行“家在鳌峰里”微信公众号平台，内设“党建引领”“走进鳌峰”“我要参与”三大模块。公众号操作简便，上报问题流程清晰、便捷，自2022年10月开通以来，收到反映诉求1425件，办结率99%。

　　完善全覆盖资源底数

　　一方面，建立商务楼宇数字库。立足辖区特色产业楼宇，重点摸排商务楼宇内的企业情况，建立企业信息数据库，导入各项惠企政策和税收政策，打通楼宇产业链，促进招大引强，确保楼宇各有特色、各有主题、错位发展，促进楼宇经济、税源经济更好发展。截至目前，该平台建设过程中完成了24栋商务楼宇的基本信息采集、1058家次企业基本数据采集、78家总部企业数据采集。

　　另一方面，绘制辖区同款3D图。持续推进“一张总网”暨“一网统管”工作，在市、区统一模块的基础框架下，在原有辖区地图的基础上，打造一张信息全覆盖的辖区3D地图，并完善辖区特色建筑、住宅小区和商务楼宇信息，将包括物业管理、楼宇党建、施工情况、人口管理等要素在内的信息进行纳管、展示，增强应急处置或现场处置的能力和速度。

　　发布“家在鳌峰里”电子期刊

　　《家在鳌峰里》期刊作为街道内部刊物，围绕党建引领、经济发展、文明创建、市容环境提升等中心工作的目标任务，充分挖掘鳌峰书院文化底蕴，发布海峡金融商务区好人好事，进一步推动深层次文化基因与新时代文明风尚有机融合，使其成为彰显城市魅力、展现地域特色、凝聚人心力量的重要载体。